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企业数字化转型下的人才战略和培训体系建设 | DTDS 峰会

2021-11-30 14:37 浏览: 2246 次 我要评论(0 条) 字号:

数字经济时代下的企业,面临最大的威胁无疑是人才短缺或者员工技能缺口。纵观经济发展历程,优秀人才始终是推动业务创新和社会进步的源泉。然而在技术日新月异的今天,企业高管们意识到依赖招聘和传统的培训策略已经不再是有效的解决之道。

从外部环境来看,随着新兴技术在千行百业的渗透,我国已经出现数千万的技能型人才短缺问题;从企业内部看,技术知识和技能的半衰期已经缩短至 5 年以内,这意味着企业必须提供实时在线的学习平台和满足员工需要的培训课程才能最大化地弥补人才技能的缺口。

或许科技的进步即将颠覆现有的工作方式和商业模式,但归根结底,具备与时俱进的数字化技能的人才仍然是企业发展的核心。可是,面向未来发展,如何构建数字人才驱动型的组织?企业该如何为 Z 时代员工提供更有价值的培训?如何构建终身学习的组织文化来适应数字化世界?

11 月 30 日,由极客邦科技 x 极客时间主办的 DTDS 全球数字人才发展线上峰会,将邀请来自政府和产业的专家,来自工业、汽车、金融等行业的技术领导者、组织发展专家,以开放、多元的视角为企业人才数字化转型带来更多的思考与启发。

我们相信,集国内顶尖专家的前沿洞察、行业领军企业的卓越实践经验分享,一定能为您和您的企业拨开数字化转型的迷雾,在数字化浪潮中抓住机遇,自在生长,获得最终的成功。

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