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95后阿里P7晒出工资单:狠补了这个,真香!

2021-11-29 14:36 浏览: 1856 次 我要评论(0 条) 字号:

近日,一程序员在脉脉自曝“年薪37W带12人团队,因学历内推腾讯被拒”,引发争议。


末流院校,带12人前端团队,到手37w股票20w,过硬的编程技术让他觉得可以出去“闯闯”;内推到腾讯,电话里聊得挺好,结果第二天说学历不够不给安排面试……


不少网友唏嘘:心态崩了,这年头连内推都开始卷学历了?!


其实,现实早已如此,而且不只内推,任何程序员职场进阶的关键时刻,审查技术的同时,学历都会优先被拿出来拷问:


  ▷  想升职加薪进大厂

  ▷  想接触核心业务施展技术抱负

  ▷  想躲避末位淘汰,顺利渡过中年危机

       ……


但凡对职场有想法,就得接受学历这块短板的毒打,并且有无数个瞬间让你认清现实:


想纯靠技术逆袭,有多天真!



尤其大环境下,计算机行业独有的高薪诱惑及发展前景,让相关专业名校毕业生数量暴增,培训机构输送的高学历转行人士更是多到无法量化。


为了降低招聘成本,各大公司只能在岗位门槛上,设置得越来越严格。


专为一二线大厂寻觅程序员的猎头,就曾在采访中公开表态:


小厂才做选择,大厂学历、能力缺一不可。

显而易见,高学历人才正入侵各大小公司低学历的人想靠能力一直活跃在职场,会越来越难。


想在职场掌握更多主动权,提升学历迫在眉睫!


然而,让在职人员中断工作,脱产去考研,显然不现实。


2021年就有一个更好的选择——非全日制计算机硕士


不必辞职,利用周末上课,在职就能提升学历;并且,国家和事业单位的认可度相当高。


▲国家政策支持









为了帮助想提升学历的朋友更有方向地备考,系统性学习!


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