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放假准备读的2本书

2022-01-26 10:46 浏览: 2796393 次 我要评论(0 条) 字号:

今天是最后一个工作日,假期准备读这2本:

《卓有成效的管理者》第7遍

《对伪心理学说不》

画外音:坚持很难,但读书,真的有用。


《卓有成效的管理者》

画外音:这本经典,看就完了。

职场最终,我们会进入管理层。


管理自己的小团队,拥有更大的话语权,享受更好的待遇,仿佛成为领导就可以走向人生巅峰,所以总有无数人心向往之。可事实真的如此吗?


在《我,到点下班》中就讲述了这样一种领导者:一家广告公司的项目总监,她最大的特色就是爱加班,恨不得时刻围绕着工作打转。不仅自己废寝忘食地加班,还强制自己团队的成员一起起早贪黑。每天不停地加班,让领导感动于她的付出,她也因此实现了升职加薪的梦想。


像这样的管理者也有很多,他们费尽心力想做好工作,管理好团队,但常常是自己付出了时间和精力,但工作却进展缓慢,效果不如期望,牺牲了自己的生活,换来的只是团队的低效抱怨,这是什么原因呢?

管理学大师彼得▪德鲁克的著作《卓有成效的管理者》就为大家做出了解答。

今天的社会有两种需求:对组织而言,需要个人为其做出贡献,对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具。


管理者的任务,在于运用每一个人的才干。就像圣经中那段“塔兰特寓言”所说的一样,管理者的任务就是要让个人的才智、健康以及灵感得到充分发挥,从而使组织的整体效益得到成倍的增长。


一位管理者如果仅能见人之短而不能知人之长,因而可以避其所短,而非着眼于发挥其所长,则这位管理者本身就是一位弱者。

彼得.德鲁克是管理学大师,本书介绍了如何实现高效的管理方法,这里所说的管理不只是企业和团队的管理,还包括最重要的个人管理。
管理者应该具备的一些基本素质,和管理者的成长方向,书中都详细地进行了说明,而这些方法论,对于个人实现和人生进阶,都极其重要。

15分钟,扫码听书《卓有成效的管理者》

《对伪心理学说不》

朋友圈经常看见这样的标题:

《如何一顿饭看出对方人品》

《你的性格色彩决定了你的人生》

《你喜欢的颜色暴露了你的本性》

……

这些标题总是很具有煽动性,这样的文章也从来不缺少读者。


一些朋友看到这种文章,总是忍不住好奇自己是哪一类型,并迫不及待对号入座。


让我们静下来想想,这些是心理学么?

心理学本身是一门复杂的学科,需要大量的实证研究和科学验证。

而这些看起来像心理学,但没有实际任何事实根据,甚至还有逻辑漏洞的理论,都是“伪心理学”。

既然如此,为什么还有这么多人,包括我自己,都爱看这类“伪心理学”呢?

因为这些文章给我们一种轻易就能掌控自己和他人的错觉,这种错觉带来的安全感使我们愿意盲目地相信那些毫无意义的套话。

很多广告商就很喜欢利用伪心理学,让消费者心甘情愿踏入他们的陷阱。

比如减肥药广告中的成功案例,当我们看到一个人从满身赘肉到修长紧致的蜕变,总忍不住动心。

但不妨思考一下:商家只会放出成功的案例。那么不成功的,甚至反弹、影响健康的案例又有多少呢?如果有很多,商家会让我们看到吗?

用少数减肥成功的案例来代表成千上万的消费者,用少数的个例来代替大量的样本,这也是一种很典型的“伪心理学”

为纯粹偶然的事件寻求解释的这种倾向,也导致我们对许多巧合事件的性质产生误解。


一个真正开明的人愿意跟随证据引导。开明的人愿意听从公正的调查而非他自己的预测。科学方法是对世界的印证,而不是对我们自己的印证。’


心理学以科学为靠山,在事实面前她会更有底气,但却丧失了人心。

《对伪心理学说不》就是这样的一本书,它专门向我们科普伪心理学案例,并教我们如何防范那些骗局。

很多人经常会吃“伪心理学”的亏,看看这本书,拨除迷雾,去伪存真,成为一个明智的心理学信息的消费者。
15分钟,扫码听书《对伪心理学说不》

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